Вице-президент НОСТРОЙ Антон Мороз рассказал в Уфе о развитии кадрового потенциала строительной отрасли

     Международная научно-практическая конференция «Россия в формирующемся многополярном мире: осмысление будущего» состоялась     7 октября 2024 года в городе Уфа. Мероприятие было организовано Правительством Республики Башкортостан и Центром социально-консервативной политики (ЦСКП). На круглом столе «Инвестиции в реальный сектор экономики как фактор финансового суверенитета России» в рамках конференции выступил вице-президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Мороз. 
     По словам спикера, российская строительная отрасль столкнулась с серьезным вызовом – недостаточной производительностью труда, которая осложняется серьезным дефицитом кадров. Именно кадры являются ключевым фактором для повышения производительности труда. По итогам 2023 года строительная отрасль вышла на 4 место в рейтинге с самым высоким кадровым дефицитом во всех регионах страны. В сентябре 2024 года в сфере строительства было открыто более 200 000 вакансий. Прежде всего речь идет о рабочих профессиях. В общем объеме специалистов, в которых сегодня нуждается отрасль, лидируют бетонщики, арматурщики, штукатуры, сварщики, каменщики и отделочники.
     Для развития кадрового потенциала, отметил спикер, особое значение приобретает повышение квалификации персонала и подготовка молодых специалистов, а также создание таких условий, чтобы люди сами хотели идти работать в строительство и строить здесь свою карьеру. Уровень зарплаты также является одним из определяющих факторов при выборе профессии, и по этому показателю стройка в 2024 году входит в лидеры среди других отраслей.
«Строительные компании, в свою очередь, должны уделять бо́льшее внимание развитию персонала, создавать карьерные траектории, демонстрировать сотрудникам, особенно молодым специалистам, которые только пришли в компанию после обучения, те возможности, которые они получат, если останутся работать в этой компании», – заявил Антон Мороз.
    Он также заметил, что сейчас в процессе подготовки молодых специалистов в России реализуется практико-ориентированный подход, который подразумевает тесное сотрудничество работодателей и образовательного сектора.
   Так, на базе НОСТРОЙ создан отраслевой Консорциум среднего профессионального образования в сфере строительства, который объединяет усилия профессиональных сообществ, бизнес-структур и системы среднего профессионального образования в решении задач подготовки кадров. НОСТРОЙ проводит консультационную работу по привлечению компаний и колледжей в Федеральный проект «Профессионалитет», в рамках которого уже существуют 24 строительных кластера, созданных при финансовом и организационном участии строительных компаний.
    «Развитие кадрового потенциала подразумевает также активную работу по профориентации и повышению популярности строительных профессий. С этой целью ежегодно проводятся конкурсы профессионального мастерства «Строймастер» и конкурс для инженерно-технических работников. Мы уверены, что эти усилия окажут положительный эффект на качество подготовки молодых специалистов», – заключил Антон Мороз.