В Уфе прошел ежегодный форум «Развитие кадрового потенциала в сфере строительства и ЖКХ»

Вчера 12 декабря состоялся Ежегодный форум «Развитие кадрового потенциала в сфере строительства и ЖКХ», который посетили более 200 представителей строительных и проектных компаний, компаний ЖКХ и органов государственной власти.

Организаторами форума, который в этом году расширил свой масштаб и предоставил слушателям новые возможности, выступила Ассоциация СРО «Строители Башкирии» при поддержке Минстроя РБ.

Одним из ключевых событий форума стали Выставка учреждений среднего и высшего профессионального образования РБ и Конференция «Развитие кадрового потенциала в сфере строительства и ЖКХ», на которой обсуждались проблемы кадровой обеспеченности строительной отрасли и ЖКХ РБ и основные инструменты борьбы с дефицитом кадров в 2024 году, а также механизмы повышения престижа рабочих специальностей и формирование образовательно-производственного кластера «Строительство».

В завершении конференции состоялось Торжественное подписание соглашения о сотрудничестве и взаимодействии по развитию трудового капитала в сфере строительства в Республике Башкортостан между Министерством строительства и архитектуры РБ, строительными СРО Республики Башкортостан и руководителями строительных колледжей - Стерлитамакский колледж строительства и профессиональных технологий и Башкирский колледж архитектуры, строительства и коммунального хозяйства.

Также на форуме обсуждались вопросы развития независимой оценки квалификации специалистов строительной отрасли и ЖКХ: прошел Круглый стол «Перспективы развития независимой оценки квалификации в отрасли строительства и ЖКХ», а для сотрудников строительный компаний была организованна возможность пройти демонстрационный экзамен, по Независимой оценке, квалификации.

В дополнении к остальным секциям в этом году руководителям и специалистам кадровых служб строительных компаний была предоставлена возможность поучаствовать в практических сессиях, цель которых – обменяться опытом, сформировать новые знакомства и получить новые знания.

Более 50 человек приняли участие в Мастер-майнде для HR специалистов и специалистов кадровых служб и Деловой игре «Пересборка строительного бизнеса в условиях меняющейся реальности».

Более подробную информацию об итогах круглых столов и деловых сессий читайте в разделе Новости.