Совещание по вопросу реализации строительного кластера на базе ГАПОУ БАСК

10 июня 2026 года состоялось совещание, посвящённое вопросам реализации строительного кластера на базе ГАПОУ «Башкирский колледж архитектуры, строительства и коммунального хозяйства». В мероприятии приняли участие заместитель министра строительства и архитектуры Республики Башкортостан Даминева Элина Вильсовна, представители саморегулируемых организаций в сфере строительства, а также застройщики и строительные предприятия города Уфы.

В ходе совещания были рассмотрены текущий этап реализации кластера на базе ГАПОУ БАСК, существующие механизмы трудоустройства студентов и выпускников колледжа, отраслевые кадровые потребности в рабочих и специалистах, а также предложения участников в формате открытого диалога.

Открыл мероприятие директор Ассоциации «Строители Башкирии» Аднасурин Вадим Энгельсович. В своём выступлении он рассказал об особенностях федерального проекта «Профессионяалитет», механизмах финансирования кластеров в рамках проекта, преимуществах объединения строительного бизнеса и образовательных организаций, а также о действующей практике выхода выпускников СПО на рынок труда. Он подчеркнул, что каждый работодатель имеет возможность принять участие в реализации проекта и в партнёрстве с колледжем получить подготовленные кадры.

Заместитель министра строительства и архитектуры Республики Башкортостан Даминева Элина Вильсовна отметила значимость проекта «Профессионалитет» и готовность региональных органов исполнительной власти поддерживать инициативы, направленные на обеспечение строительной отрасли квалифицированными кадрами. Министерство строительства и архитектуры Республики Башкортостан ведёт активную работу по снижению дефицита рабочих, специалистов и инженерно-технических работников в сфере строительства. Одним из важных направлений этой работы остаётся стимулирование профессионального роста. Совместно с СРО «Строители Башкирии» и другими саморегулируемыми организациями министерство проводит конкурсы профессионального мастерства, такие как «Строймастер» и «Лучший по профессии», способствующие повышению престижа рабочих профессий.

О текущем этапе реализации «Кластера подготовки кадров для строительной отрасли» рассказал директор ГАПОУ Башкирского колледжа архитектуры, строительства и коммунального хозяйства Биктимиров Булат Вильевич. В настоящее время в учебном заведении ведётся ремонт рабочих зон и помещений, а также продолжается плановое обучение руководства и преподавательского состава, направленное на совершенствование методов обучения и внедрение современных образовательных технологий с использованием актуального учебно-методического обеспечения. В 2026–2027 учебном году ГАПОУ БАСК планирует заключить 150 договоров о целевом обучении по программам среднего профессионального образования с гарантией последующего трудоустройства.

О программах обучения в рамках проекта подробно рассказала заместитель директора по развитию Грошева Оксана Николаевна. Перечень включает 16 профессий и специальностей подготовки студентов, в том числе архитектуру, строительство и эксплуатацию зданий и сооружений, мастер общестроительных работ, мастер отделочных и декоративных работ, сварочное производство, техническую эксплуатацию подъемно-транспортных, строительных и дорожных машин, эксплуатацию беспилотных авиационных систем, землеустройство, прикладную геодезию, дизайн, графический дизайн, водоснабжение и водоотведение, монтаж и эксплуатацию внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции, эксплуатацию и обслуживание многоквартирного дома, мастер по ремонту и обслуживанию инженерных систем ЖКХ, а также производство неметаллических строительных изделий и конструкций.

При этом перечень направлений не является окончательным: в случае потребности партнёров строительного кластера в подготовке выпускников по другим направлениям колледж готов открыть их на своей базе. Обучение студентов будет организовано на современном оборудовании и новых площадках.

Во второй части совещания состоялся открытый диалог между участниками встречи. Представители строительных организаций и образовательного учреждения обсудили практические вопросы дальнейшей реализации кластера, в том числе порядок взаимодействия между колледжем и работодателями, механизмы заключения целевых договоров, а также условия участия предприятий в подготовке будущих специалистов. Отдельное внимание было уделено тому, как выстроить сотрудничество так, чтобы оно было максимально удобным и для студентов, и для организаций-партнёров.

Участники также затронули тему уровня подготовки обучающихся и их готовности к прохождению практики на предприятиях строительной отрасли. Было отмечено, что работодателей прежде всего интересуют не только теоретические знания, но и сформированные профессиональные навыки, дисциплина и мотивация студентов к дальнейшему развитию в профессии. В связи с этим была подчеркнута важность раннего вовлечения обучающихся в практико-ориентированную среду и их постепенного погружения в реальные производственные задачи.

В ходе обсуждения представители предприятий задали вопросы о возможности трудоустройства выпускников уже в ближайшее время, а также о приёме студентов старших курсов на производственную практику. Со стороны колледжа было отмечено, что взаимодействие с работодателями в этом направлении является одним из ключевых приоритетов, поскольку оно позволяет не только повышать качество подготовки, но и заранее формировать кадровый резерв для отрасли.

По итогам второй части совещания участники пришли к общему мнению о необходимости дальнейшего развития партнёрских связей между образовательной организацией и строительными компаниями. Было отмечено, что реализация такого формата взаимодействия позволит более эффективно решать кадровые вопросы, обеспечит студентов возможностями для профессионального роста, а работодателей — квалифицированными молодыми специалистами, готовыми к работе в современных условиях.

По итогам совещания участники отметили значимость создания строительного кластера как эффективного инструмента подготовки востребованных кадров для отрасли, а также необходимость в организации таких встреч на регулярной основе. Реализация проекта позволит укрепить взаимодействие между образовательными организациями, работодателями и региональными органами власти, а также обеспечить предприятия строительной сферы квалифицированными молодыми специалистами.