Ключевые изменения с 1 марта 2026 года по охране труда

С марта 2026 года в сфере охраны труда в России вступают в силу важные изменения, касающиеся медицинских осмотров, отчетности и правил работы в отдельных отраслях. 

Ключевые изменения с 1 марта 2026 года

Психиатрическое освидетельствование:

Вводится обновленный порядок (приказ Минздрава № 392н).

Освидетельствование теперь проводит комиссия исключительно из врачей-психиатров.

Из обязательного перечня исключены работы, связанные с государственной тайной (для них действует иной порядок).

Работодатель обязан направить сотрудника на психиатрическое освидетельствование, если в ходе обычного медосмотра врач выявил признаки расстройства.

Электронные справки об утрате трудоспособности: Справки о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности теперь составляются в электронном виде и передаются через информационные системы, включая портал Госуслуг.

Труд несовершеннолетних:  Вступают в силу новые нормы предельно допустимых нагрузок для работников до 18 лет (приказ Минтруда № 369н). Сами количественные значения веса в килограммах не изменились, но теперь масса перемещаемого груза включает в себя и вес тары/упаковки.

Электробезопасность:  Обновляются правила проверки знаний электротехнического персонала. Появляется возможность направлять работников в комиссии Ростехнадзора, если на предприятии невозможно создать свою легитимную комиссию.

Маркировка СИЗ: С 1 марта расширяется перечень средств индивидуальной защиты, подлежащих обязательной маркировке в системе «Честный знак». Это касается защитных касок, спецодежды, спасательных жилетов и специальных перчаток.

Пожарная безопасность: Ряд документов, включая декларации пожарной безопасности и заявления на аттестацию специалистов, теперь можно подавать в МЧС исключительно в электронной форме через Госуслуги.